BM Genel Şurası kapsamında UN Women panelinde konuşan İpek Kıraç “Toplumsal cinsiyet eşitliğini lakin birlikte hareket ederek, kolektif etkiyi oluşturarak sağlayabiliriz” dedi.
Dünya liderleri savaş, nükleer tehdidi ve ekonomik kriz gündemi ile toplanmışken, yan binada tüm bu problemlerin kaynağında yer alan toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı neler yapılabileceğini konuşanlar vardı.
ÖNE ÇIKTI
Koç Holding İdare Şurası Üyesi İpek Kıraç geçtiğimiz hafta Birleşmiş Milletler Genel Heyeti haftası kapsamında UN Woman panelinde yaptığı konuşmada, cinsiyet eşitliği konusunda temenni ve uygun dilek lisanını bırakıp bir seferberlik başlatmanın değerine işaret etti ve bu hususun en yakın takipçisi olmayı taahhüt etti. Türkiye’de ağır siyasi tartışmalar ve ekonomik kriz nedeniyle cinsiyet eşitliği gündemde en alt sıralara düşerken, 110 bin şahsa direkt istihdam sağlayan Koç Holding’in tüm şirketlerinde ve holdingde idare heyeti üyesi olan İpek Kıraç’ın toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sözcü olarak öne çıkması büyük ehemmiyet taşıyor. Kıraç, bilhassa bilim, teknoloji ve matematik alanlarında bayan istihdamını artırmak için somut gayeler belirlediklerini, teknoloji ve inovasyon kısımlarındaki minimum bayan çalışan oranını 2026 yılına kadar en az yüzde 30 düzeyine çıkartmayı taahhüt ettiklerini açıkladı.
Hava yastığı bayanı daha az koruyor
UN Women İcra Yöneticisi Sima Bahous panelde teknoloji ve inovasyonda bayanın rolünün ehemmiyetinin altını çizdi. Bahous, “Dünya nüfusunun yarısı bayan fakat biz erkeklerin dizayn ettiği eserleri kullanıyoruz. Örneğin hava yastıkları bu eşitsizlik nedeniyle bayanları erkeklerden daha az koruyor” tabirini kullandı.